음, 알겠습니다. 때로는 여전히 좌절하게 될 것입니다. 심지어는 화가날 수도 있습니다. 하지만 모든 AP 서류를 넘기면서 매일매일 단조롭게 시시각각 세부사항을 살펴보는 일에 관한 한, 모든 것을 수월하게 만들 수 있는 방법이 있습니다. 백오피스 팀이 처리해야 하는 수동 프로세스 및 절차를 간소화(또는 완전히 제거)할 수 있으며, 원하는 프로젝트 유형에 따라 할 일 목록을 만들 수 있습니다. 사실상 여러분이 고용한 이들에게 큰 그림을 그려주는 것입니다. 직원들이 생산적이고, 참여하고, 행복할 수 있게 해주는 것입니다...
1980년대에는 고용주들이 항상 직원들의 행복을 기업의 우선 순위에 올려 놓지 않았다고 가정해 봅시다. 물론 사람들이 자기 업무를 좋아하는 것은 기쁜 일이긴하였지만, 실제로 중요한 것은 결과물이었습니다. 결과는 물론 중요하지만, 팬데믹과 대규모 사직 사이에 끼어 있는 고용주들은 직원들에게 중요한 것이 무엇인지 살펴보아야 합니다.
행복은 직원들의 적극적인 참여로 이어집니다. 그리고 직원들의 적극적인 참여는 충성도뿐만 아니라 생산성과 비즈니스 수익 증대로 이어집니...
재무 또는 IT 관련 결정을 내리는 사람들의 조직 내 역할은 이제 이전과는 달라졌습니다. 더 이상 숫자만 표시해두거나 혹은 컴퓨터만 계속 켜두는 것은 이제 예전만큼 중요하지 않습니다.
이제 귀하는 회사를 발전시키는 데 있어 중요한 역할을 할 것으로 기대되며, 그런 기대로 인해 에너지가 샘솟거나, 어려움을 겪거나, 불안을 느끼게 될 수도 있습니다. 최근 진행된 설문조사에 의하면 디지털 트랜스포메이션은 가속화되고 있으며, 다른 직원들과 함께 잘 어울리는 것이 매우...
