SAP Concur – UT(우버), 기업고객 택시 서비스 확대 위한 업무협약 체결

2022 4 19, 서울 글로벌 최대 규모의 출장 및 경비지출관리 솔루션 회사 SAP Concur와 글로벌 혁신 기술 기업 Uber · 티맵모빌리티의 합작회사 우티 유한회사(UT LLC, 이하 UT)는 상호 협력을 위한 업무협약을 체결했...


마지막 기회! 지금 바로 SAP NOW 행사에 등록하세요!

현직 CFO가 제시하는 미래 재무 리더쉽! 6월 14일 SAP NOW 행사에서 확인하세요!

유례없이 급격한 변화를 겪었던 지난 3년. 끊임없이 변화하는 비즈니스 환경 속에서도 안정적이며 지속적인 성장으로 탄탄한 비즈니스 연속성을 입증한 글로벌 리더들이 무엇을 강조하는 것은 과연 무엇일까요? 바로 "디지털 혁신"입니다. ...


SAP Concur Survey: Sustainable Travel a Focus for 86 Percent of Asia Pacific Businesses

Organisations across 6 Asia Pacific countries are excited to make their corporate travel program sustainable, and are turning to technology for help

[Singapore, 1 June 2022] – A new study by SAP Concur, a provider of integrated travel, expense and invoice man...


[SaaS 2022] 다시 열린 해외 출장길…SAP 컨커, '포스트 코로나 출장' 대안 제시

[디지털데일리 백승은 기자] 코로나19로 2년 동안 멈췄던 해외 출장길이 차츰 열리고 있다. 포스트 코로나 상황에서 해외 출장 시 어떤 점을 가장 먼저 고려해야 할까. SAP 컨커(Concur)는 ‘출장자의 안전’을 하나의 키워드로 꼽았다.

11일 <디지털데일리> 웨비나 플랫폼 ‘DD튜브’에서 열린 ‘SaaS 활용 및 고도화 전략 버추얼 컨퍼런스’에서 SAP 컨커 이철형 파트너는 포스트 코로나 이후 해외 출장에 대한 발표를 진행했다.

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팬데믹으로 인해 지속된 유연한 근무 환경, 귀하는 다가오는 미래에 준비되셨나요?

귀사에서는 지난 팬데믹에 적응하고, 재적응하고,또 재창조했습니다. 가능하다고 생각했던 것보더 더 유연하고 탄력적인 태도를 보여왔을 것입니다. 그러나 지난 2년간의 교훈이 하나 있다면, 앞으로 더 많은 도전과 기회가 있으리라는 것입니다. 

귀사의 많은 정책, 업무 프로세스들은 수익,지출, 직장, 출장 그리고 다른 비즈니스 요소를 기준으로 면밀하게 분석되었습니다. 이러한 지속적인 정밀분석에서 가치있는 것 중 하나는 직원 경험입니다. 이는  직원들이 정책, ...


디지털 솔루션을 통해 직원들과 교류하기

귀하는 재무 팀원들이 의미 있는 업무를 할 수 있도록 어떻게 도움을 제공할 수 있으신가요? 또한 재무 리더로서 유연성과 탄력성에 대한 필요성과 비용 관리 및 규정 준수에 대한 균형을 어떻게 맞출 수 있으신가요? 

귀하가 팀원들보다 귀하의 직장 생활을 더 소중하게 여긴다고 팀원들이 느낀다면 그들은 다른 곳으로 이직할 수도 있으며, 이로 인해 예산 부족으로 인한 골치 아픈 일이 발생할 수 있습니다. 또한 이직한 직원들을 대신할 직원들을 채용하는 비용 외에도 조직의 ...


AP 작업도 작업입니다. 너무 좌절하며 할 필요는 없습니다.

음, 알겠습니다. 때로는 여전히 좌절하게 될 것입니다. 심지어는 화가날 수도 있습니다. 하지만 모든 AP 서류를 넘기면서 매일매일 단조롭게 시시각각 세부사항을 살펴보는 일에 관한 한, 모든 것을 수월하게 만들 수 있는 방법이 있습니다. 백오피스 팀이 처리해야 하는 수동 프로세스 및 절차를 간소화(또는 완전히 제거)할 수 있으며, 원하는 프로젝트 유형에 따라 할 일 목록을 만들 수 있습니다. 사실상 여러분이 고용한 이들에게 큰 그림을 그려주는 것입니다. 직원들이 생산적이고, 참여하고, 행복할 수 있게 해주는 것입니다...


‘일’과 ‘행복’을 동일 선상에 올릴 수 있을까요?

1980년대에는 고용주들이 항상 직원들의 행복을 기업의 우선 순위에 올려 놓지 않았다고 가정해 봅시다. 물론 사람들이 자기 업무를 좋아하는 것은 기쁜 일이긴하였지만, 실제로 중요한 것은 결과물이었습니다. 결과는 물론 중요하지만, 팬데믹과 대규모 사직 사이에 끼어 있는 고용주들은 직원들에게 중요한 것이 무엇인지 살펴보아야 합니다. 

행복은 직원들의 적극적인 참여로 이어집니다. 그리고 직원들의 적극적인 참여는 충성도뿐만 아니라 생산성과 비즈니스 수익 증대로 이어집니...


솔루션을 통합하고 시대가 요구하는 재무 또는 IT 리더가 되기

재무 또는 IT 관련 결정을 내리는 사람들의 조직 내 역할은 이제 이전과는 달라졌습니다. 더 이상 숫자만 표시해두거나 혹은 컴퓨터만 계속 켜두는 것은 이제 예전만큼 중요하지 않습니다. 

이제 귀하는 회사를 발전시키는 데 있어 중요한 역할을 할 것으로 기대되며, 그런 기대로 인해 에너지가 샘솟거나, 어려움을 겪거나, 불안을 느끼게 될 수도 있습니다. 최근 진행된 설문조사에 의하면 디지털 트랜스포메이션은 가속화되고 있으며, 다른 직원들과 함께 잘 어울리는 것이 매우...


더 나은 직원 경험을 위해 직원들에게 업무 유연성 제공하기

그 어느 때보다 직원들은 자신이 바라는 게 무엇인지, 어디에서 근무를 하고 싶은지, 그리고 그로 인해 어떤 불편한 점이 발생할 것인지를 잘 알고 있습니다. 팬데믹은 이를 더 명백하게 만들었습니다. 

최근 몇 년간 얻게 된 중요한 교훈은, 재택근무는 원활하게 운영될 수 있으며, 직원들은 재택근무를 선호한다는 것입니다. 그러나 기업의 재무 및 IT 팀 직원들 그리고 경영진을 대상으로  Oxford Economics 및 SAP Concur가 함께 진행한